监察机关的监察对象有哪些？监察机关的监察对？

一、监察机关的监察对象有哪些？监察机关的监察对？

　　监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察。具体见《中华人民共和国行政监察法》第十八条：　　《中华人民共和国行政监察法》第十八条 监察机关对监察对象执法、廉政、效能情况进行监察，履行下列职责：　　（一）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；　　（二）受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；　　（三）调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；　　（四）受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；　　（五）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。　　监察机关按照国务院的规定，组织协调、检查指导政务公开工作和纠正损害群众利益的不正之风工作。

二、监察学院有哪些高校

监察学院有哪些高校

伴随着反腐败斗争的深入，监察学院在中国的高校中越发重要起来。监察学院的设立旨在培养具备监察职能的专业人才，为国家的反腐工作提供坚实支持。在中国，有许多高校开设了监察学院，为学生提供专业的学习机会。下面将为大家介绍一些国内知名的监察学院。

中国政法大学监察学院

中国政法大学监察学院是中国最早设立的专业监察学院之一。学院设有监察专业本科、硕士、博士研究生教育，以及监察专业的继续教育和培训。学院的师资力量雄厚，拥有一批监察领域的专家学者，为学生提供全方位的学术支持和指导。

中央党校监察学院

中央党校监察学院是培养党员干部监察业务能力的重要学府。学院依托中央党校雄厚的教学资源和政治资源，注重理论与实践相结合的培养模式，为学员提供系统的监察理论知识和实际工作经验。

中国人民大学监察学院

中国人民大学监察学院是中国人民大学下属的学院之一。学院致力于培养具备反腐败工作理论与实践能力的高级专门人才。学院拥有一批知名的监察领域专家，开设了本科、硕士和博士等各级教育阶段的监察专业课程。

中国社会科学院法学研究所监察学研究中心

中国社会科学院法学研究所监察学研究中心是中国社会科学院下属的研究机构之一。研究中心致力于监察学理论与实践的研究，开展监察制度改革、监察工作方法与经验等方面的研究。研究中心也承担着培训和学术交流的任务，为各级监察机关的建设和发展提供智力支持。

中国人民公安大学监察学院

中国人民公安大学监察学院是中国公安部直属本科院校之一。学院主要面向我国公安机关培养监察业务人才，通过理论教学与实践训练相结合的方式，培养学生掌握监察工作的理论、方法和技巧。

上海行政学院监察学院

上海行政学院监察学院是上海行政学院下属的学院之一。学院注重培养学生的实践能力和创新思维，开设了监察学专业本科和研究生课程。通过与国内外一流高校和研究机构的合作，学院为学生提供广阔的学术平台和实习机会。

以上所介绍的监察学院仅为中国众多高校中的一部分，各个学院在监察学领域都取得了丰硕的成果。随着反腐败斗争的深入推进，我们相信监察学院将会在培养专业人才、推动反腐工作等方面继续发挥重要作用。

【参考文献】

[1] 中国政法大学监察学院. .edu.cn/

[2] 中央党校监察学院.

[3] 中国人民大学监察学院.

[4] 中国社会科学院法学研究所监察学研究中心. aw.ac.cn/jcxy/

[5] 中国人民公安大学监察学院.

[6] 上海行政学院监察学院.

三、行政监察法监察对象的范围有哪些？

（一）国务院各部门及其公务员；（二）国务院及国务院各部门任命的其他人员；（三）省、自治区、直辖市人民政府及其领导人员。第十六条县级以上地方各级人民政府监察机关对下列机关和人员实施监察：（一）本级人民政府各部门及其公务员；（二）本级人民政府及本级人民政府各部门任命的其他人员；（三）下一级人民政府及其领导人员。县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府监察机关还对本辖区所属的乡、民族乡、镇人民政府的公务员以及乡、民族乡、镇人民政府任命的其他人员实施监察。第十七条上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项；必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项。

四、劳动监察的内容有哪些？

　　《劳动保障监察条例》

　　第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

　　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

　　第十五条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：

　　（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

　　（二）就调查、检查事项询问有关人员；

　　（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

　　（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

　　（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

　　（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

五、劳动监察的意义有哪些？

2004年，国务院颁布《劳动保障监察条例》，强化了劳动保障行政执法手段，加大了对劳动者的就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保险权等方面权益的保护力度，并对劳动保障监察的范围、原则、主体、内容、程序及监察机构和监察员的职责、权利、法律责任等做出了具体规定，进一步规范了监察执法行为。《劳动保障监察条例》的颁布，标志着我国劳动保障监察进入了新的历史发展阶段。

六、效能监察资料有哪些？

不同的企业要求、管理结构和监察内容，决定了效能监察资料的多样性。

1、现状调研材料；

2、监察分析材料；

3、监察意见或整改要求；

4、整改实施检查材料；

5、整改结论；

6、监察成果处理（含长效机制建立）。从形式上讲，可分为：调研材料、监察意见、方案计划、活动记录、审批手续和原始表单资料等。从实践来看，能够将效能监察工作（项目）完整有效地告诉询问者，你的资料就组织好了。就是说，根据领导要求、企业惯例和相关管理规定来组织、提交效能监察资料就OK。

七、劳动监察补贴有哪些？

为了进一步加强劳动保障监察队伍廉政建设，深入开展“三优”文明窗口活动，根据劳动保障监察人员外出办案流动性大，经常误餐的实际情况，经请示劳动和社会保障部法制司同意，并参照有关规定和标准，各地可对劳动保障专职监察员外出执行劳动监察公务实行适当补助。每人每月80元。办案补助费的发放，由劳动保障监察机构负责人审核批准，补助经费来源由各市解决。

八、新西兰有哪些资源？新西兰有哪些资源？

新西兰的矿藏主要有煤、金、铁矿、天然气，还有银、锰、钨、磷酸盐、石油等，但储量不大。石油储量3000万吨，天然气储量为1700亿立方米。新西兰的森林资源丰富，森林面积810万公顷，占全国土地面积的30%，其中630万公顷为天然林，180万公顷为人造林，主要产品有原木、圆木、木浆、纸及木板等。渔产丰富。

九、案例类型有哪些？

案件类别分五类，民事案件、刑事案件、行政案件、经济案件、非诉讼案件等。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

(二)有明确的被告；

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

十、古代监察制度的特点有哪些？

1.组织独立，自成系统。2.历代对官吏的监察渗透于考核、奖惩制度之中，并实行重奖重罚。3.以轻制重，对监官采用秩卑、权重、厚赏、重罚的政策，给级别低的监官以监察级别高的官吏的权力。4.监察机构的权力来自皇权。

中国古代监察制度历时二千多年，在古代国家的政治运行中，对于国家权力、政府权力、官僚权力的监察和约束确实发挥了一定的作用。

然而，我们也应该认识到，中国古代监察制度的作用是有限的，有其明显的历史局限。可以说，中国古代监察制度的主要特点始终与其历史局限形成二元对立，单线垂直的历史局限是监察制度的性质；位高权重的历史局限是古代国家政治制度结构；监察活动法律化的历史局限是传统的人治。

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