华为手机在新西兰好用吗？
能用。华为mate最新版在新西兰能用，但是在当地可能需要更换当地的通信运营商，否则的话使用中国境内的通信运营商收取的国外用和流量费用相对比较高
华为公司的外籍员工加班吗，有谁知道的吗，谁可以说一说呢？
出过国的，体验过的人都知道，根本不是秘密。在欧美的太阳国企业，对当地的太阳国留学生会特别优待，对外国人，符合当地法律即可。在欧美的韩国企业，对当地的韩国留学生特别优待，对外国人，符合当地法律即可。甚至在我们眼里的穷人越南，傻子阿三，他们的企业，对当地他们自己的越南留学生，阿三留学生，都会特别的优待，而对外国人，符合当地法律即可。
甚至甚至，有点难以启齿，不太想说凳御租，怕某些人高潮，在欧美的弯弯企业，人家对当地自己的弯弯留学生也是特别的优待，对外国人，符合当地法律即可。而在欧美的我国内地的企业，包括但不限于华为，对当地的内地留学生常以外包形式的合同处理，能压榨就压榨，能不负责就不负责，对外国人，那是特别特别的优待。
只能说华为在国外已经被大部分留学生拉黑了。而且有一点非常主要的，在海外，华为基本上只会给内地人外包合同，而且管理内地人在海外入职的和管理外国人是两套体系。相反的是韩企和越南企业据我所知，对自己本国人，留学生是真的非常非常好，比当地其他外国人都要好，反观华为。
瑞士留学期间和华为在伯尔尼的公司打过交道。伯尔尼华为内部三种人。瑞士本地人，朝九晚五，加班？不存在的。持有瑞士居住证或国籍的内地人。疯狂的压榨，经常一天给你排好多活，不加班根本干不完。不过当地华人的态度很佛系，你只管压榨。下班到点就走。p事没有。只有一些刚毕业没有拿到永居的内地学生会被pua不得不疯狂加班。
从内地外派到伯尔尼的内地员工：和国内一样的疯狂加班。而且高潮是，由于瑞士工资标准比国内高，在瑞士工作期间华为不得不给他们发高于国内标准的工资，否则违法。这些高出的部分在回国以后必须返还给华为。另外，伯尔尼的华为当年还因为违法使用没有工作签的黑工被瑞士政府起诉过，当时闹得沸沸扬扬。
再补充一个东软当年的骚操作。东软是靠做太阳国项目外包发家的。太阳国人做预算的，是严格估计人工，工时来给钱的。比如太阳国人按照四个人，每天工作8个小时，每个月员工工资一万来做预算给钱。东软拿到项目以后，是让一个老员工带一个毕业生，两个人疯狂加班，然后按照一个半人的工资来给钱。
我哥就在德国，前两年我跟他建议语言问题要不先去华为过渡下，学好德语之后再跳，他说绝不去华为，因为在德国华为的内地籍员工是要加班的而且据说加班程度和国内差不多，哪怕是去德国留学然后入职华为而非国内华为员工去德国工作，除非入了外籍那才能去华为不被压榨，他给我看他们华人在德国的it从业群聊天截图，聊到华为都是一片快活的空气。同样一个人，入籍前后公司的待遇都会千差万别。
之前的时候补充：没想到只是分享了个我和家里人的闲谈能得到这么多阅读和赞，十分感谢。评论区我也都看了，有的说实话我个人经历不够答不上来，实在是抱歉，不过评论区里有些人实在不是抱着讨论的目的来的，有的甚至直接上升到我和我家人之间的关系上了，我也是个容易较真的人那评论区还是关闭算了，没心思也没闲工夫对线。这个问题我熟。外籍员工不加班，内地员工加班，并且是被胁迫加班，基本上欺负的都是刚毕业拿工签，并且不了解本国劳动法的留学生稍微懂点法就知道公司无权逼迫员工加班，员工不加班也无权解雇员工另外华为有两套加班申报系统，外籍员工的加班费是内地人的两倍。反正知道了这件事以后我一辈了也不会买华为的任何产品了。
不加班，这倒不是华为不想让外籍员工加班，主要因为外国人不能吃苦。有针对性的让能吃苦的人多吃苦，这点体现了华为对不同国籍不同种族员工各尽所能物尽其用枣兆的高超管理水平。充分挖掘每个员工的吃苦潜力，这也是华为能够成长为世界级企业的秘诀。不要对企业家抱有任何人性善良的幻想资本家。一定会在制度允许的范围内尽最大可能地剥削劳动者基于这个前提，你再看华为给外籍员工965高福利，却在国内让码农享受996福报这件事是不是就有点“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”内味儿了所谓爱国企业，大概爱的就是这个允许它肆无忌惮地剥削劳动阶级的国家吧。
他们没资格加班，老板给你们宣传的大道理和宣传是本末倒置拆漏的。告诉你们一些底层逻辑吧，越努力的人得到的奖励就是越要努力，你越不计较得到的奖励就会越劳而不获，你今天愿意拿三千做一万的活，你得到的奖励就是明天需要拿三千千两万的活 我开过门铃厂，所以我也压榨过，员工。最狠的可以让死在车间的工人得不到一分钱的赔偿。所以让我这个长辈告诉你们年轻人一些真实的道理吧！
员工跟老板的思维不是一个层次。老板管理员工本质上是一个不断试探底线的过程，你的工作强度只会越来越大、待遇时薪只会越来越少，换句话说对公司忠诚是最愚蠢的行为。
所以职场的大忌就是默默干活而自我感动。默默干活不仅坑了你自己还坑了同事，最后赢家只能是老板。因为你在老板眼里就只是一个工具而已，跟你旁边的打印机一样，你会因为打印机速度快一倍而感激打印机吗？所以就算你帮老板登上帝位，老板也不会感激你，更不可能把你当自己人，最最最多就是欣赏你。而现实是大多老板觉得自己管理有方。然后下一步就是利用你树立榜样，这为什么你会看到那些劳模都是在台上领取奖金的原因
外籍员工也会加班，只要工作有需要，所有员工都要加班，但是加班费也会正常支付。
不加班，如果要是额外加班的话，会给相应的加班费。
要加班，一定是都要加班的，不可能外籍员工那么好。
