一般是不能的。
新西兰是一个高度福利化的国家，在工作制度的管理上是非常健全的。作为一个比较发达的资本主义国家，他们对企业的法律法规一般是偏向于劳动者的。只要你没有原则性错误，过了试用期是不能被辞退的，如果随意辞退那么会受到法律制裁。
新西兰工签不可以辞工
但是新西兰工签期间可以换工种。一般不建议跳槽，雇主发生违规用工可以申诉，也可以请办理出国的公司协调
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