劳动合同为什么只签了一年？

一、劳动合同为什么只签了一年？

关于劳动合同只有1年的回答是：

1，劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签；

2，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有 企业改制 重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、订车签了合同没有给我只给了押金单怎么回事？

订车签了合同没有给我只给了押金单。

这要看具体情况，要看你合同的交车时间，如果没有到时间，4S店就有理由不退。 定金与订金的区别，主要表现在：

一、交付定金的协议是从合同，依约定应交付定金而未交付的，不构成对主合同的违反；而交付订金的协议是主合同的一部分，依约定应交付订金而未交付的，即构成对主合同的违反。

二、交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时，不发生丧失或者双倍返还预付款的后果，订金仅可作损害赔偿金。

三、定金的数额在法律规定上有一定限制，例如《担保法》就规定定金数额不超过主合同标的额的20％；而订金的数额依当事人之间自由约定，法律一般不作限制。

四、定金具有担保性质，而订金只是单方行为，不具有担保性质。

三、为什么现在很多公司签了劳动合同，都不会主动给到个人保留！？

有句话叫泰阿倒持，授人以柄。意思是把宝剑倒拿，手握刀刃一端，不就把把柄让给别人了。用人单位这么做，是在利用劳动者的无知或者弱势地位，为劳动者将来维权制造障碍，提高维权成本，降低自身风险。

然而，这是违反劳动法律规定的，也是违反诚实守信这一君临法域的帝王条款的。劳动者如果在不是十分弱势的情况下，应该积极主张索取自己那一份劳动合同文本，一般劳动合同有一式三份最少，用人单位，劳动者和劳动监察部门各一份。用人单位会找比如合同在劳动局办鉴证等理由推脱，劳动者应该做好应对准备。一般只要坚持，单位会给你的。

那么如果单位不给，作为劳动者可以采取拍照复印的办法保留副本。此外，大家要明白，是否建立劳动关系并不以是否有书面订立的劳动合同为认定条件。记着，事实上的劳动关系最最最主要的证据，是工资的发放行为。只要你有用人单位向你支付工资的证据，那就一语胜千言。当然工资如果是现金发放，对劳动者举证最为不力，因此最好是用银行渠道，支付宝等现代支付也可以。但是最好支付人要与用人单位具有关联关系，比如付款账户是单位账户或者法人代表，财务会计的账户等。

希望能帮到你。

四、公司为什么只给员工签两个月合同？

说明这个员工公司只需要招用两个月。劳动者在应聘时就应该跟公司沟通清楚，自己属于正式工还是临时工。做两个月的，一般都是临时工，在入职时或者是在签劳动合同时你发现上面有任何条款不合理或者不符合规定的情况下，都应该立马指出，不要轻易签。

五、二手房购房合同为什么只给复印件？

二手房购房合同都是从房产中介公司签订的，给的不是复印件，都是原件。

而且二手房购房合同，等房子过户之后，购房合同就没有什么用处了，直接拿房产证就可以了。现在不管是新房还是二手房，给到的合同都是原件，没有复印件，如果客户需要复印件的话，自己去复印就可以。

六、买房只给了商品房买卖合同，备案网站上查不到，开发商说去地产大厅才能查到？

卖的是新房吗？

七、问道地府总动员邪气上说可以兑换道行100年为什么我去兑的时候只给8年啊。求大神解答？

你所说的100年是系统按0年开始计算的，但是实际给的道行确是根据你已经有的道行给的，标准道行就像一个水平线，你的道行比这个水平线越低，给的道行就越多。

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