软件测试工资能拿到多少?

从下方软件测试的经验来看， 还是非常不错的，你的技术决定了你的薪资，如果你提升自己的技术，我建议你可以看看这套视频，Python全栈自动化测试教程，有配套的笔记给你学习

视频笔记

从大环境下来看，笔者将测试工程师的薪资等级划分成了5个阶段，分别为：实习测试工程师、初级测试工程师、测试高级工程师、测试专家、测试管理者。

当然在正常的情况下，工作的时间越久，薪资也对应的职位也会越高，下面笔者结合了各大招聘软件的信息，为大家整理了一下这几个阶段测试员的平均薪资作为参考。

实习测试工程师（5K-6K）

这一层基本上属于刚入测试行业的“菜鸟”，只要该行业有所了解的都可以被列为这一档。在职场上，技术比较“渣”的菜鸟在团队中往往扮演打酱油的角色，对所需要处理的问题毫无经验，所会的技能仅有可以按照list执行测试。

不过这类人的进步往往也是最快的，因为发展空间大，努力学习不久后，就可以跨入下一个阶层了。这类选手的薪资一般在5K—6K的区间中。

1-3年经验初级测试工程师(10K-20K)

高级新手是比较常见的群体，有过1—3年工作经验的测试员们，大多数都处于这个等级中。他们的能力有限，可以做团队中的一个螺丝钉，但是负责不了大的项目，对自己所从事的工作，学历能力较强的人已经掌握了一整套的工作思路，能够解决相同领域的不同问题。

他们大多过着996的日子，工作很忙碌，但薪资却迟迟没有增长，每日只想着如何完成任务，而没有去思考如何提升自我。

这类测试员的薪资基本上在10K—20K之间，可以说是这个行业比较普遍的薪资了。

测试高级工程师（30K-50K）

精通者已经是行业中比较优秀的存在了，他们对工作做到了知其然知其所以然的程度，不仅仅能够根据当前的情境解决问题，更有能力思考如何改进原有的解决方法，更高效的解决问题。

能够做到这一步，是通过测试员本身对技术、业务的熟练程度搭建的理解和思考所能达到的高度，一个技术牛的测试员的出现，往往也会让一家公司各项业务得到空前的提高，技术方面的问题对其而言已经不是什么较大的障碍了。这类等级的程序员，薪资一般都在30 K—50K上下。

测试专家（薪资6位数）

到了这个阶级的测试员，我们不得不用一句“大牛”来称呼他们，这个等级的测试员已经不再受规则的约束，解决工作上的问题对他们来说轻而易举，因为长期的工作经验让他们对问题有了自我判断的“直觉”。

这种直觉并不是短暂的时期中能够达成的，需要通过长期大量的实践，并对所从事项目的总结以及思考，整合成一套属于自己的东西，可以说是将工作经验从意识层面搬入了潜意识的层面。

有些到了这个等级的测试员也会选择出来单干，总之月薪没个6位数，是绝对拿不下他们的。

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