大学生就业优势和劣势有哪些？

一、大学生就业优势和劣势有哪些？

优势: 年轻，有朝气，学习能力强，主观能动性强、思维创新；客观 社会认可度高、职能素养高。

劣势：主观 看问题做事情不成熟；客观：缺少实践锻炼，缺乏工作经验。

二、国企有哪些优势和劣势？

首先说优点

1.稳定。相比于私企，现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。

2.人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。

3.工作氛围比较轻松，同事关系容易相处。这些还是依赖于国企相对轻松的工作量，工作的时候，没有那么大的压力，自然就有时间精力和同事们把关系处处好，还有很多生活中可以互相帮助的地方。

4.待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的优质国企，像电网、烟草、石油等，很多人一个月的薪资待遇是当地房价的三四倍。

5.归属感强。相信不少国企人都在平时与他人聊天时，谈到自己企业时都会感到小小的自豪。在工作中哪怕是一名普通的兢兢业业的工人，也会得到企业和领导的肯定，在国企中才会有大家庭的氛围，有主人公的精神。

再说说弊端

1.最重要的就是国企里关系太重要了。如果你没有关系，哪怕很有理想抱负，那也很难实现。国企里的关系和能力各占100分，你能力即使达到100分，没有关系的话，也比不过那些能力和关系都及格，两项加一起120分的人。

2.国企容易温水煮青蛙。因为比较稳定和轻松的氛围，很容易让人懈怠，停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定，一旦行业出现地震，恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。

3.国企里真的很难发财。虽然国企待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。

4.国企门槛很高。因为关系户占了绝大多数，普通人想凭自己考进国企，机会很少，而且近年来备考体制内的人越来越多，导致招聘10人，8人关系户，剩下2个名额上千人考试竞聘的情况越来越多。

5.国企身不由己。国企承担了太多的社会责任，必须要服从国家一切政策安排，哪怕是明显赔钱的项目(电业局把电网铺到深山老林中，只有几十个人的村子。)，也要坚持去做，所以很多时候做事不能光考虑企业发展。

三、创业有哪些优势和劣势？

创业简单来说优势就是自己做老板,公司赚钱大头自然受益人是自己,亏钱也是自个亏.

劣势就是刚创业啥都要操心,税务,手续,办公,人事行政等等都是事儿.也不是技术活,反正就是忙个没完

四、信管专业就业优势和劣势？

优势：

第一、管理信息系统的开发

我们可以试想一下，完全不懂财务的人开发的财务软件，财务人员会喜欢吗？完全不懂管理的人开发的管理软件，管理人员用的能顺手吗？所以我们信管专业需要了解管理、财务等方面的知识，这样才能开发出能让用户满意的管理信息系统。很多人说我们专业学的东西太杂，然而这正是我们信管学子的核心竞争力。想要做开发的同学们就可以在管理学、会计学、C/C++、数据库等相关课程上多话一些时间。

第二、管理信息系统的销售

先讲一个小故事吧：有一个大锤子，想开一把坚固的锁。锤子拼命的砸锁，但是用尽力气却未能将锁打开。

第三、管理信息系统实施

我们说管理信息系统在企业运用的成败“三分靠系统，七分靠实施”，可见实施人员的重要性。

第四、管理信息系统的运行管理和维护

信息系统的运行维护阶段占整个信息系统生命周期的70%以上，企业需要专人做信息系统的管理工作。

劣势：

一、无实际工作经验

不能满足用人单位“来者能做”的愿望；特别是有些求职者对单位或专业的忠诚度低，招聘单位欲进行培养又担心会跳槽。

二、信息量不足

大学毕业生不能及时大量地从网络、报刊、广播电视，职业中介、人才交流市场获取招聘信息；更难从熟人、亲戚朋友、同学等多渠道获取谋职信息。没有人脉交际圈，在四处碰壁时极容易丧失对自己的信心。

三、信管专业求职难度大

信管方向主要是学的太杂了：会计,网页设计,编程，管理学,经济学，统计学，信息管理等等，好像只要是经济和管理，还计算机相关的我都学了！表面上看这个专业学的东西十分多，但致命的地方就是学的多而不精！

四、无社会经验

很多同学没有认识到初次工作即为必须的深造与锻炼，因而不能适应工资待遇、工作条件及职位等等循序渐进的规律。其结果如《中华诗词》中左河水词曰：“历尽寒窗出校堂，万千期盼系儿郎。

五、初中毕业就业优势就业劣势？

优势就是年轻，可以有时间来成长，劣势就是相比学历高的人，需要付出，加倍的努力和勤奋

六、硅黄铜有哪些优势和劣势？

1、我在水龙材质那篇文章里面介绍过，黄铜是铜和锌的合金，也就是说黄铜的主要成分就是铜元素和锌元素，除此之外为了特殊用途还会加入其它一些金属元素，不管加入的元素是什么，其占比都很小一般不会超过3%的含量。

2、58铜和59铜是指黄铜中铜的含量分别是58%和59%，比如国标黄铜H59中的数字指的就是铜含量。在国标黄铜中，H59到H63的黄铜属于两相黄铜，适合于做水龙头的铸造和机加工，至于含量58%以及以下的黄铜，其属性开始往脆性转移，当黄铜中锌含量超过46%之后，此类黄铜为脆性黄铜，不适合做水龙头，但可惜的是，目前市面上流通的中低端黄铜水龙头，其材料基本都是用脆性黄铜生产的。

3、我们可以把黄铜想象成铜晶体和锌晶体的结合物，当黄铜表面经常有水流经过的时候，锌晶体有可能会脱离铜晶体而被水带走，由于锌晶体的流失，原本致密的黄铜表面就会出现很多窟窿，如果这些窟窿足够多，很可能发生应力腐蚀产生破裂，那么怎样避免这种腐蚀发生呢？聪明的人类经过研究发现，往黄铜里面加入少量的砷元素之后能有效的避免锌晶体的流失，这就是DZR（或DR）黄铜，也叫防脱锌黄铜。

4、通过上面的介绍不难看出，DZR（或DR）黄铜的抗腐蚀性要比普通黄铜好，但是要特别指出，这里所说的腐蚀面，指的是和水接触的表面，比如水龙头的内表面，至于外表面的腐蚀跟这种脱锌腐蚀关系就不大了。

5、在我这篇文章（

家装卫浴水龙头选购要注意哪些？（材料电镀篇）

七、文员转行有哪些优势和劣势？

劣势：竞争强、风险大、压力大，缺乏有效保障、社会地位较低。正因为此，在市场博弈就业的成功人士多具有如下特点：追求个性自由、专业能力突出、视野开阔敏锐、敢冒风险、勇于拼搏、经得起失败打击。这些特点对于在市场拼搏就业的大学生，想必对其体会更深。

发展前景光明、工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高

八、学护理有哪些优势和劣势？

学护理的优势：

就业前景广泛：护理是一个职业需求量很高的行业，因此毕业后很容易找到工作。

提供专业技能：护理程序需要复杂的知识、技能和态度，通过学习这些技能，你可以成为一名专业的护士，并为病人提供高质量的健康护理。

有机会与人打交道: 护理还需要良好的沟通和人际关系技巧。因此，学习护理可以增强你与他人合作、沟通和互动的能力。

学护理的劣势：

工作压力大：在医疗领域工作需要承受很高的压力，比如高强度和忙碌的工作、对紧急情况做出反应等等。这可能对你造成心理上的压力。

需要具备某些特定条件：入读某些高校或机构时，可能需要特定条件或资格。例如文凭或认证证书。

工资相对较低: 护士通常不会获得很高的薪水。虽然据行业统计坚持工作10年左右就会有一定涨幅，但是护理工作通常不会成为一份高薪职位。

希望以上信息能够对您有所帮助！

九、性格谦卑有哪些优势和劣势？

行事低调不太容易遭人嫉妒，这是优势。

往往缺乏自信，在需要决断的时候比较犹豫，就是劣势。

十、跨越物流有哪些优势和劣势？

优势：1)

跨越是直营的公司，各分公司可以坚决的贯彻总部的政策，管理严格，服务好！

2）跨越货物运送流程更加精简，时效方面能够得到很好的保证。

3）24小时免费去派件，目前还没有哪个公司能做到的。

4）限时不到，全额退款！有了这个承诺，发货还有什么后顾之忧呢

劣势：1）只做企业件，不收个人件。

2）乡镇及偏远地区目前网点还没有覆盖到。

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