可以，在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。
1. 可以当普通护士。
2. 涉外护理是指在国外或国际医疗机构从事护理工作，相对于普通护士而言，涉外护理需要具备更多的跨文化沟通能力和国际医疗知识。
然而，涉外护理的基本护理技能和专业知识与普通护士是相似的，因此涉外护理也可以从事普通护士的工作。
3. 涉外护理的经验和技能对于普通护士的职业发展也是有益的，可以为普通护士提供更广阔的就业机会和更高的薪资待遇。
同时，涉外护理的经验也可以为普通护士带来更丰富的临床经验和专业成长的机会。
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