两年。
但一般不建议跳槽，雇主发生违规用工可以申诉，也可以请办理出国的公司协调。所以在出国前应该选具有资质诚信公司，办理合法的工作签证，只有如此，在国外一旦发生劳动纠纷，可以名正言顺的维护自己的合法权益！
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