一、面试时薪水怎么谈？

面试时谈论薪酬是很常见的一部分。以下是一些谈论薪酬的建议：1. 连接你的经验和技能：在谈论薪酬前，强调你在职业生涯中所积累的经验和专业技能，以突出你的价值。2. 市场调研：在面试之前，了解相关职位的市场行情，并了解类似职位的薪酬范围。这样你就可以对自己的期望薪酬有一个合理的估计。3. 等待面试官提出薪酬问题：通常情况下，面试官会在面试的后期或者面试结束时问到薪酬。这时你可以等待面试官提出问题，以确保在合适的时机进行谈论。4. 强调绩效：尽量强调你过去的工作成果和贡献，以向面试官展示你的价值和能力，并据此要求更好的薪酬。5. 持开放态度：在谈论薪酬时，尽量保持开放的态度。可以提出一个宽泛的薪酬范围，然后与面试官讨论适合具体职位和市场的合理薪酬。6. 不要提及具体数字：在面试时，尽量避免提及具体的薪酬数字。让雇主提出具体数字，并与其进行讨论。7. 全面考虑：谈论薪酬时，不仅仅要考虑基本工资，还要考虑其他福利和奖励，例如补贴、健康保险、年终奖金等。8. 灵活性和谈判技巧：在谈论薪酬时，要有一定的灵活性，并掌握一些谈判技巧。可以提出其他的福利或待遇要求，以换取更好的薪酬。最重要的是，要明确你的期望薪酬，并找到一个合理的报酬水平，既能满足你的需求，又合乎市场行情。

二、怎样与老板谈薪水？

找老板谈薪水问题，肯定是想涨工资，那么自己应该先清楚几件事：

1、要实现涨工资，必须满足2个条件：

第一，你的企业的业绩必须要足够好；

第二，你的个人业绩要足够优秀；。

2、你近来的工作表现：

1)你的个人业绩要足够优秀;

2)老板交待的事情完成结果如何；

3)你在公司或岗位上的价值；

4)同事的满意度是否还不错；

3、你的企业的业绩必须要好：

1）公司钱都赚不到，公司哪里有钱分给你？

2）如果你的企业的业绩一般，那你想涨工资就比较难。

以上回答希望能给你一些建议。

三、offer发了还能谈薪水吗？

上面一般就已经谈好了薪水，就不能再谈了。

我们在面试的时候，往往在入职邀请上面就已经把薪水谈的非常完整，都已经谈好了，这个时候人家已经给你发了入职邀请，你就不能够再和对方谈兴趣，因为你这个薪水已经谈完了，而且再谈的话，说明你这个人不是特别遵守承诺。

四、字节跳动面试过后怎么谈薪水？

谈薪水的时候不要拘泥于薪资，在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈水” ，要把握适度合理的原则。

告诉面试官，薪水不是重要的，更在乎的是职位本身，喜欢这份工作；希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于找到一份满意的工作；面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围，然后尽量了解本行业现在的工资水平。

在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个希望的薪水范围，避免说出具体的数字。

五、怎么跟人事谈涨薪水的事儿？

怎么是跟人事谈呢？应该是先跟你直接领导谈，讲出你的感受。

六、新西兰it薪水有国内高吗？

比国内高。

新西兰IT行业的薪资水平相对较高。根据统计数据显示,IT行业薪资普遍高于全国平均水平。

在新西兰,IT专业的技术人员薪资水平相对较高,特别是一些高级职位,如软件工程师、网络管理员、系统架构师等,其薪资待遇更是远超其他行业。

七、去新西兰工作薪水高么?大概是多少?新西兰的工作很累么?压力大么？

看你是国内的想去新西兰工作还是新西兰留学想留在新西兰了

如果是国内的，去了一半都是建筑工种，或者是年纪小申请新西兰留学

薪资一班在20-25纽币/小时

要是在新西兰毕业的学生，一半年薪在4万纽币左右的

八、面试中，谈薪水有哪些技巧？

01不要开口就谈薪水问题在用人单位对你的能力、表现还没有初步了解的时候，一开始就谈薪资问题，个人觉得这是在浪费自己的面试机会，因为很容易给面试官留下太势利之类的不好影响。当你说完薪资问题，可能你就与这个工作无缘了。

02抓住时机根据招聘流程，当面试官对你性格，工作态度，个人能力，家庭背景有一个初步的了解之后，接下来，面试官可能就会向你介绍公司的薪酬、福利待遇之类的话语了，这时候，你的机会就来了。根据你自己的实际情况提出自己理想薪酬。

03不要不合实际的漫天要价当用人单位问到你所期望的理想薪酬是多少的时候，这时候你一定要谨慎回答。当你漫天要价，薪酬过高，会很不容易让用人单位接受，当你要价太低的话，会让用人单位觉得你缺乏能力。

04不要只顾谈薪水在面试中谈薪水的时候，不要太在意薪水本身。可以将谈薪酬结合在职位上面。你可以告诉面试官，薪水不是最重要的，你更注重的是对这个工作的兴趣。这样对你得到这个工作还能起到一个加分的效果。

05恰当的反问对方当面试官问到“你的理想薪酬是多少的时候？”这时候，你可以恰当的反问对方，“我更看重的是这个工作岗位以后的职业发展机会，愿意接受公司的薪酬安排，只是，贵公司现在能给我提供的薪酬是多少呢？”这样一来，还可以摸清楚对方提供的标准是什么。

06多关注行业形势的发展在面试之前， 你应该先去了解下你的专业在市场的需求有多大？当你发现市场需求比较大的时候，你可以在相对平均的薪酬上适当调高自己薪酬，这样，用人单位一般是不会拒绝的。

07在谈论薪酬时留有余地当面试时，面试官要求你说出自己的希望薪酬。有些应聘者为了能得到这个工作，将自己的薪酬往往说的很低，要记住，用人单位会紧紧盯住你的保底薪酬，所以一定不要说的太低。

九、什么工作薪水高？

工资高的工作有:高端品牌销售、网络主播、程序员、规划师、注册会计师等。 1、高端品牌销售 从事金融行业、奢侈品、房地产行业的销售人员,工资明显高于其他行业的销售人员。销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。全方位介绍产品的价值以及勾起顾客对产品的兴趣,嘴皮子利索...等

十、新西兰薪水多少

新西兰薪水多少 - 揭秘新西兰的薪资现状

大家好，今天我们来聊一聊新西兰的薪资现状。作为一个留学移民热门国家，新西兰的薪水待遇一直备受关注。许多人想知道在新西兰工作能挣多少钱，所以今天我们就来深入了解一下。

1. 新西兰薪水水平概述

首先，我们需要明确一点，新西兰的薪水水平与行业、经验、地区等多个因素有关。因此，无法给出一个统一的具体答案。

根据统计数据，新西兰的平均薪资水平相对较高。根据个人的技能、职业和经验，薪酬范围差异较大。

2. 常见行业的薪资水平

以下是新西兰一些常见行业的薪资水平：

• 信息技术行业： 新西兰的IT行业非常发达，薪资水平相对较高。一线城市如奥克兰和惠灵顿的IT专业人士平均薪资较高，约为每年5万至10万新西兰元。
• 金融行业： 新西兰的金融行业也是薪资较高的行业之一。银行、保险等金融机构提供的职位收入较为可观。
• 医疗保健行业： 健康与医疗保健行业在新西兰也是薪资较高的行业之一，高级医生和专科医生的薪水可达到每年15万至30万新西兰元。
• 建筑工程行业： 新西兰一直在大力发展基础设施建设，因此建筑工程行业相对薪资不错。特别是一些高级职位，薪资水平将更高。

3. 地区的薪资差异

新西兰的地区薪资差异较大，一线城市的薪资水平相对较高。

例如，在奥克兰、惠灵顿等城市，薪资普遍较高。而在一些较小的城市和乡村地区，由于生活成本相对较低，薪资水平会相应较低。

4. 如何获取更高的薪资

如果你想在新西兰获得更高的薪资，以下几点可能对你有所帮助：

• 良好的教育背景： 学历是许多雇主对员工的基本要求。在新西兰取得相关学历将有助于你获得更好的职位和更高的薪资。
• 积累相关工作经验： 在同一领域持续工作并积累经验将使你成为该行业的专家，并有望获得更好的薪资待遇。
• 不断学习和提升技能： 注重自我提高和学习新技能，使自己始终保持行业竞争力，有可能获得更高的薪资。
• 关注行业趋势： 时刻关注行业动态和趋势，了解最新技术和需求，有助于你抓住职业机会和更高薪资的工作。

5. 特殊情况 - 新西兰缺乏技术人才

在某些行业中，尤其是信息技术领域，新西兰缺乏技术人才。因此，对于一些紧缺职业，薪资相对较高。如果你具有相关技能并有兴趣赴新西兰工作，这将是一个很好的机会。

6. 总结

总之，新西兰的薪资水平与行业、经验和地区等多个因素有关。一般来说，新西兰的薪资待遇相对较高，但这并不意味着每个人都能获得高薪，个人的技能和经验同样重要。

如果你计划在新西兰工作或移民，了解行业薪资水平是非常重要的。通过不断的学习和提升自己，你可以在竞争激烈的职场中脱颖而出，获得更好的薪资待遇和个人发展机会。

谢谢大家的阅读，如果对新西兰的薪资现状有任何疑问或者想法，欢迎在评论区留言！

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