五险一金标准？

新西兰作为一个发达的移民国家，吸引了大量来自世界各地的人才。对于来到新西兰工作的人来说，了解当地的社会保障制度非常重要。其中,五险一金作为员工的基本权益,也是新西兰劳动者必须缴纳的重要部分。那么,新西兰的五险一金具体包括哪些内容?需要缴纳多少费用呢?让我们一起来详细了解一下。

新西兰五险一金的构成

新西兰的社会保障制度主要包括以下五大部分:

• 养老保险(Superannuation):又称退休金,是员工在工作期间缴纳的一种长期储蓄计划,用于退休后的生活。
• 医疗保险(ACC):提供全面的医疗保障,包括意外伤害、职业病等的医疗费用报销。
• 失业保险(Job Seeker Support):为失业人员提供临时性的生活补助。
• 工伤保险(ACC):为因工作遭受伤害的员工提供医疗费用和生活补助。
• 家庭补助金(Family Tax Credit):为有子女的家庭提供一定的生活补助。

除此之外,新西兰还有一项独特的KiwiSaver计划,这是一种自愿性的个人退休储蓄计划。

五险一金的缴纳标准

对于新西兰的五险一金,员工和雇主都需要按照一定的比例进行缴纳。具体标准如下:

• 养老保险(Superannuation):员工缴纳3%,雇主缴纳3%。
• 医疗保险(ACC):由雇主全额缴纳,费用约为工资的1.39%。
• 失业保险(Job Seeker Support):由政府提供,员工和雇主无需缴纳。
• 工伤保险(ACC):由雇主全额缴纳,费用约为工资的1.21%。
• 家庭补助金(Family Tax Credit):由政府提供,员工和雇主无需缴纳。

此外,KiwiSaver计划的缴纳比例为:员工3%-10%,雇主3%。

五险一金的实际缴纳情况

综合以上各项,一个月工资为6000纽币的员工,其五险一金的实际缴纳情况如下:

• 员工缴纳:
  • 养老保险(Superannuation):180纽币

  五、五险一金初等标准？

  1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

  2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。

  3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。

  4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。

  5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。

  六、kfc五险一金标准？

  kfc五险一金的标准

  五险：养老，医疗，失业，工伤，生育，一金：公积金；

  养老：单位20%，个人版8%，

  医疗：单位7%，个人权2%，

  失业：单位2%，个人1%，

  工伤：单位0.5%－1.8%，个人不用交，生育：单位0.9%，个人不用交；

  公积金看单位扣你多少，你可以得回双倍的钱在公积金帐户里。

  七、成都五险一金标准？

  简单来说，就是每个月单位交一部分，个人交一部分。缴费金额=缴费基数×缴费比例，所以我们先要知道缴费基数和缴费比例是多少，然后根据自己的情况计算即可！

  一、缴费基数

  （一）工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)

  ①基本养老保险：2966元

  ②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

  （二）工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)

  ①基本养老保险：实际工资收入

  ②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

  （三）、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)

  ①基本养老保险：16179元

  ②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元

  二、缴费比例

  （一）单位缴费比例

  ①基本养老保险：16％（有雇工的城镇个体工商户：12％）

  ②失业保险：0.6％

  ③基本医疗保险+生育保险：6.7％+0.8％

  ④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6% ,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ,最低为0.1% ,最高为1.425%。

  ⑤大病医疗互助补充保险：0.8％

  ⑥合计：25％-26.325％（不含有雇工的城镇个体工商户）

  （二）个人缴费比例

  ①基本养老保险：8％

  ②失业保险：0.4％

  ③基本医疗保险+生育保险：2％（生育保险个人不缴纳）

  ④工伤保险：个人不缴纳

  ⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

  ⑥合计：10.4％

  三、缴费金额

  分以下几种情况：

  1、第一种情况，假如你实际工资为2500元，低于2966元和3236元，那么基本养老保险基数按照2966元来算，其他保险按照基数3236来算：

  ①单位要交：养老保险（2966×16％）+失业保险（3236×0.6％）+医保和生育保险（3236×7.5％）+工伤保险（3236×0.1％）+大病险（3236×0.8％）

  即:474.56+19.416+242.7+3.236+25.888=765.8元

  注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交：养老保险（2966×8％）+失业保险（3236×0.4％）+医保（3236×2％）

  即：237.28+12.944+64.72=314.944元

  2、第二种情况，假如你实际工资为3000元，高于2966元，低于3236元，那么基本养老保险基数按照3000元来算，其他保险按照基数3236来算：

  ①单位要交：养老保险（3000×16％）+失业保险（3236×0.6％）+医保和生育保险（3236×7.5％）+工伤保险（3236×0.1％）+大病险（3236×0.8：480+19.416+242.7+3.236+25.888=771.24元

  注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交：养老保险（3000×8％）+失业保险（3236×0.4％）+医保（3236×2％）

  即：237.28+12.944+64.72=314.944元

  3、第三种情况，假如你实际工资为5000元，高于2966元和3236元，低于16179元，那么社保缴费基数就按照实际工资5000元来计算：

  ①单位要交：养老保险（5000×16％）+失业保险（5000×0.6％）+医保和生育保险（5000×7.5％）+工伤保险（5000×0.1％）+大病险（5000×0.8％）

  即：800+30+375+5+40=1250元

  注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交：养老保险（5000×8％）+失业保险（5000×0.4％）+医保（5000×2％）

  即：400+20+100=520元

  4、第四种情况，假如你实际工资为17000元，高于16179元，那么社保缴费基数就按照16179元来计算：

  ①单位要交：养老保险（16179×16％）+失业保险（16179×0.6％）+医保和生育保险（16179×7.5％）+工伤保险（16179×0.1％）+大病险（16179×0.8％）

  即:2588.64+97.074+1213.425+16179+129.432=4044.75元

  注意：这里工伤保险缴费比例取的是一类行业，自己在计算的时候请以实际情况为准。

  ②个人要交：养老保险（16179×8％）+失业保险（16179×0.4％）+医保（16179×2％）

  即：1294.32+64.716+323.58=1682.616元

  2020年成都市个人社保缴费标准

  一、缴费标准暂按“全口径省平工资”64717元，月平均5393元。

  基本养老保险缴费档次：55％-300％

  （基本养老保险缴费金额：593.2元-3235.8元

  基本医疗+大病互助（8.7％+0.8％）：409.83

  养老+医保缴费金额：1003.03元-3645.63元

  注意：1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月(不划入个人账户， 不包含大病医疗互助补充保险，可享受重特大疾病医疗保险待遇)。

  2.生育保险缴费标准为43.14元/月。(2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险。)

  八、格力五险一金标准？

  都是按照政府和法律法规的要求进行缴纳:

  1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。

  2.医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

  3.失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；

  4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，员工一分钱也不用缴；

  5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，员工一分钱也不用缴

  6.住房公积金缴费比例:单位，8%，个人，8%。

  九、五险一金的标准？

  养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

  失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算

  十、特斯拉五险一金标准？

  据了解，特斯拉公司实行的五险一金标准与中国大陆的职业标准相同，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，具体标准根据员工工作岗位、工作性质及公司政策等因素而定，旨在保障员工的社会保障权益和提高员工的福利水平。

  此外，特斯拉公司还会根据业绩和员工表现等因素进行绩效考核，以调整员工的薪酬和福利待遇。

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