员工的权力和义务有哪些？

一、员工的权力和义务有哪些？

职工代表是由基层单位的职工直接选举产生的职工代表大会的代表。其权利主要表现在以下几个方面：

1、在职代会上有选举权、被选举权和表决权；

2、有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；

3、因参加职代会组织的各项活动占用生产或工作时间，有权按正常出勤享有应得的待遇。 职工代表的义务主要表现在以下几个方面： 1、努力学习国家的政策、法规等，提高参与管理的能力； 2、密切联系群众，代表职工合法权益； 3、模范遵守法律法规和企业规章制度等。 1、员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。 2、任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。

二、新西兰国王有哪些权力

当谈到新西兰国王有哪些权力时，我们需要了解新西兰的政治体系以及君主立宪制度的运作方式。作为英联邦王国之一，新西兰国王是国家的元首，但实际权力主要由议会和内阁行使。

新西兰君主立宪制度概述

新西兰的政体是君主立宪制，这意味着国王作为国家元首的角色主要是象征性的，而实际的政治权力由民选的议会和内阁来行使。国王的权力主要体现在一些仪式上，比如国王的代表—总督的任命以及一些正式文件的签署。

根据《新西兰法》，国王有一些特定的权力和职责，但大部分情况下这些权力是在议会和内阁的建议下行使的。这保证了政府的合法性和民主性，避免了国家陷入君主专制的危险。

新西兰国王的权力

新西兰国王的权力主要包括以下几个方面：

• 委任总督：国王有权委任总督，总督是新西兰的首席代表，负责代表国王履行一些象征性的职责。
• 签署法案：国王在议会通过法案后需要签署才能生效，但实际上国王会依照内阁的建议来进行签署。
• 解散议会：国王有权解散议会，这意味着新的选举将会举行，并且表示政府对议会的信任危机。
• 外交事务：国王代表新西兰进行外交事务，并签署国际条约。

需要注意的是，这些权力大部分是象征性的，实际上是由议会和内阁来决定具体的政策和措施。国王在政治决策上并没有主导权，这符合现代民主制度的原则。

新西兰君主立宪制度的优势

君主立宪制度在新西兰的实践中具有一些优势：

• 政治稳定：国王作为国家元首的象征性地位提供了政治稳定性，避免了一些政治危机的发生。
• 民主制衡：君主立宪制确保了政治权力不会过度集中在某一个人或一个机构手中，实现了权力的分立和制衡。
• 符合现代价值观：君主立宪制体现了现代民主制度的价值观，尊重了人民的意志和民主原则。

总的来说，新西兰国王在政治体系中的地位和权力是有限的，但这种君主立宪制度为国家的稳定与发展提供了坚实的制度基础，确保了政治的民主和合法性。

三、公民的基本权力和义务？

公民的基本权利和义务是指宪法确认公民享有的基本权利和应尽的义务。

我国宪法规定了公民广泛的权利和自由，包括平等权、选举权和被选举权、批评、建议、申诉、控告、检举权、言论自由和出版自由、宗教信仰自由等。同时，公民在行使权利和自由的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的权利和自由。

公民还应该履行宪法和法律规定的义务，如遵守宪法和法律、维护国家安全、荣誉和利益、保卫祖国、依法纳税等。

四、劳动法规定的劳动者权力和义务有哪些？

　　《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有： 　　

1.劳动者权利有： 　　劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权； 　　

2.劳动者义务有： 　　劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务，如依法发行劳动合同义务，保密义务，参加社会保险，缴纳保险费的义务；

五、社保局的权力和义务？

社保局是负责管理和监管社会保险事务的机构，其权力和义务如下：

权力：

1. 制定社会保险政策和规划，制定社保收费标准，根据法律规定对社保基金进行投资管理。

2. 对社会保险和公共就业服务进行监管，制定和实施社会保险制度、社会保障制度、公共就业服务制度等相关政策。

3. 对社会保险基金的收支情况进行监管和管理，制定社保基金的投资管理办法。

4. 对社保基金的使用情况进行监督和审计，维护社保基金的安全和稳定。

5. 对社会保险的收缴、使用、管理、监督等方面进行管理和监督。

义务：

1. 保障参保人员的合法权益，及时、准确地为参保人员提供有关社会保险的信息和服务。

2. 保证社保基金的安全和稳定，维护社保基金的公正、公平、透明。

3. 加强社保基金的管理和监督，防范社保基金的滥用和浪费。

4. 加强社会保险制度的宣传，提高社会公众的社会保险意识和参保率。

5. 根据法律规定，对社会保险的收缴、使用、管理、监督等方面进行管理和监督。

总之，社保局在社会保险制度中具有非常重要的地位和作用，既有权力也有义务，必须按照法律规定履行职责，保障参保人员的权益，确保社保基金的安全和稳定。

六、党员的八项义务和权力？

党章规定，共产党员享有下列权利： 

（1）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。 

（2）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。 

（3）对党的工作提出建议和倡议。 

（4）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。 

（5）行使表决权。选举权，有被选举权。（6）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。 

（7）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。 

（8）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。 

党章规定，共产党员必须履行下列义务： 

（1）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。 

（2）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 

（3） 坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。 

（4）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。 

（5）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。 

（6）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 

（7）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。 

（8）发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

七、义务论和权力论的关系？

一． 权利和义务对立统一。

二． 权利和义务相互依赖

三． 权利可以放弃，义务不可放弃。

四． 权利和义务是一种对应关系。

五． 有时有些权利本身也是义务。

法律是规定人们权利和义务的行为规范。统治阶级是通过法律规范为人们规定一定的权利和义务的办法，来保护自己的利益，维护有利于本阶级的社会关系和社会秩序的。例如，宪法从总的方面规定公民的基本权利和义务，其他部门法律从某个方面规定公民在某一社会关系中的权利和义务。法律规范实施的目的，正是为了把对统治阶级有利和合适的社会关系和社会秩序固定下来。法律是权利和义务相统一的规范。

八、推广人员职责和义务有哪些

推广人员职责和义务有哪些

在现代的商业世界中，推广人员扮演着非常重要的角色，他们负责推广和营销一个产品或服务。他们的职责是吸引更多的客户，并促使他们购买公司的产品。推广人员的工作可能涉及广告、市场营销、销售和公关等多个领域。

推广人员的职责和义务涵盖了以下方面：

市场调研

推广人员需要进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争情况和消费者行为。他们需要分析数据和趋势，以制定推广策略并调整营销计划。通过深入了解市场，推广人员可以找到更好的方式来吸引潜在客户。

制定推广策略

基于市场调研和数据分析，推广人员制定推广策略，以确保产品能够达到最大的曝光度和销售量。他们需要使用不同的营销工具和渠道，如广告、社交媒体、市场活动等，来宣传产品和品牌。

策划和执行市场活动

推广人员负责策划和执行各种市场活动，包括展览、促销活动、产品发布会等。他们需要与内部团队和外部合作伙伴合作，确保活动的顺利进行，并吸引潜在客户的注意力。通过市场活动，推广人员可以提高品牌知名度和产品销售。

与销售团队合作

推广人员与销售团队密切合作，共同努力实现销售目标。他们需要提供销售支持和市场咨询，培训销售人员，并确保销售团队了解推广活动的进展和策略。通过有效的沟通和合作，推广人员和销售团队可以更好地推动公司的业绩。

监测和分析结果

推广人员需要监测推广活动的结果，并进行数据分析。他们需要评估推广活动的效果，并根据结果调整策略。通过数据分析，推广人员可以了解哪些推广渠道和策略最有效，从而优化推广计划。

维护客户关系

推广人员需要与客户建立和维护良好的关系。他们需要及时回应客户的问题和需求，并提供优质的客户服务。通过建立长期的合作关系，推广人员可以增加客户的忠诚度，并促使客户推荐产品给其他人。

遵守法律和道德准则

推广人员需要遵守相关的法律法规和道德准则。他们需要诚实守信，不使用虚假宣传手段误导客户。推广人员也需要遵守客户隐私和数据保护的规定，确保客户信息的安全性。

总结起来，推广人员的职责和义务包括市场调研、制定推广策略、策划和执行市场活动、与销售团队合作、监测和分析结果、维护客户关系以及遵守法律和道德准则。他们的工作对于公司的品牌推广和销售业绩至关重要，需要具备市场敏感性、创造力和良好的沟通能力。

作为一名推广人员，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场环境。推广人员的工作虽然充满挑战，但也充满了机会和成就感。

九、安全生产权力和义务是什么？

从业人员的安全生产权利义务问题有明确规定。

《中华人民共和国安全生产法》

第三章 从业人员的安全生产权利义务

第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

第五十七条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章 指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

第五十八条 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

十、举例说明义务和权力的关系？

　　权利和义务的关系，是一致的，不可分割的，两者之间是互动的关系。没有义务，权利便不再存在；没有权利，便没有义务存在的必要。同时，权利和义务，又是为权力所保障的。作为法律所规定的权利的实现，当然离不开义务的履行；实质上，在此过程中，也是权力作用的结果。 　　权利与义务的关系从法学理论的角度对二者关系的研究论述，主要是以下四点。 　　1、法律关系中的对应关系。这种对应关系是指任何一项法律权利都有相对应的法律义务，二者是相互关联、对立统一的。正如马克思指出的：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。” 　　2、社会生活中的对等关系。这主要表现在权利义务的总量是大体相等的。如果权利的总量大于义务的总量，有的权利就是虚设的；如果义务总量大于权利总量，就有特权。 　　3、功能上的互补关系。法律权利的享有有助于法律义务的积极履行。在许多情况下，不主张权利，义务人就不去履行义务。 　　法律义务也是法律责任，义务规范要求的作为与不作为要令行禁止。法律主体如果都能这样对待义务，就必然有助于权利的实现，建立起良好的秩序。 　　4、价值选择中的主从关系。在任何类型的法律体系中，都是既有权利又有义务的，这样，才能通过法律对人们的社会行为进行调整

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