一、澳洲电子留学签证递交已经有3个月了，一直没消息，澳洲那边也已经开学一个星期了，请高手指明怎么办？
AOSPC一般在收到申请后12周内完成申请审理。如果你确实有需要联系AOSPC或者您的申请已经有专门审理的工作人员，请将您的问讯直接发给相关的工作人员。如果您的申请还没有专门审理的工作人员，你可以发邮件到以下邮箱: offshore.student.processing.adelaide@immi.gov.au 澳大利亚驻上海总领事馆移民处仅签发由阿德雷得海外学生签证审理中心评审并批准的学生签证。有关您的学生签证审理情况的问讯，请发送电子邮件至offshore.student.processing.adelaide@immi.gov.au
二、培芝奶粉事件后续如何呢，现在培芝怎么样了？
新西兰培芝是一家很有社会责任感的企业，是一个关于健康和爱的品牌。自创立以来，一直用乳品传递健康，将自己的定位在“爱与健康传递者”的角色上，并且贯彻至今，每一个培芝人都是充满爱的，培芝像妈妈们一样从不一样的角度去关爱宝宝，同样培芝也与每一个宝宝共同健康成长。
三、如何选择互联网理财产品才能更安全？
互联网金融，是对传统金融的一种创新。通过将金融与互联网结合，打破地域的限制，让更多的人能参与其中。而当前我国的互联网金融模式主要分为三大类，一是传统金融借助互联网渠道为大家提供服务，如我们熟悉的网银；类似于余额宝的理财产品。它们拥有电商的平台，能提供信贷服务且由于其他放贷人的条件；三是进行的如火如荼的P2P网贷。面对纷繁复杂的互联网金融模式，想要从中理清头绪，选择适合自己的理财产品并不是一件容易的事情。由于对产品不熟悉而导致盲目跟风，从而选择了不适合自身的理财产品。这对于投资者而言是一种损失。那么，该如何选择互联网理财产品，杰斯所给出了如下建议：
1、投资者要明确自身的理财目的
我们做每一件事情，都要有一个明确的目标，这能使事情变得事半功倍。然而，若漫无目的的去做某一件事情，往往会在途中误入歧途，导致走了不少弯路。投资理财更是如此。投资者在参与投资理财时，首先要明确理财的目的。带着目的去选择理财产品。然后便是自身对抗风险的能力。比如说，投资理财的目的是为了日后付购房首付。如果投资者的资金缺口并不大，可以选择银行的日常储蓄或普通的货币基金。但若是缺口较大，便可以考虑如P2P网贷这类高息的理财产品。但由于高收益往往伴随着高风险，投资者在选择高息的理财产品时应结合自身应对风险的能力在做出选择，以免陷入困境。
2、了解理财产品
所以知己知彼，才能百战不殆。在购买互联网金融产品时，要了解该产品的收益、市场、风险。以及万一发生风险，该如何应对等问题。盲目投资及只追求高息的方式并不可取。这只会让投资者在遭遇风险时手足无措，做出错误的判断。
3、资金安全
相信很多投资者在开始投资时都被告知投资有风险。因此，我们在选择理财产品时应特别注意我们的资金安全是否能得到保障。这对于P2P平台来说尤其重要。因近段时间不时传出平台跑路的消息，因此平台的风控系统是否完善便成了投资者首要关注的问题。KGFX是全球在线交易的领导者，主要从事外汇，差价合约，期货的在线交易经纪业务上。公司恪守新西兰金融管理局FMA和新西兰金融服务局FSP的金融法规。除了为零售客户提供无与伦比的交易条件和交易终端外，更加让我们引以为豪的是：KGFX是全球为数不多的能够为银行同业及全球经纪商提供经纪结算及流动性的顶级非银行金融机构。
四、留学打工环境怎么样？
多数人在新西兰找工作都是看报纸上的分类广告。广告中对求才的对象、资历、待遇，都有详细说明。每周三及周五的求才广告特别多。广告用词多用缩写，因此对初阅者可能有困难。除报纸上的求才广告，一些大的购物中心及超级市场也会张贴求才广告。有些工厂或商店则将求才广告直接张贴门外，有意者可直接接洽。许多在新西兰留学的留学生毕业后都想留在新西兰工作，找工作又是件麻烦事。下面就向大家介绍一下新西兰找工作的环境。
另有一种找工作的方法是毛遂自荐，由求职者打电话或或写信给政府机构，并留下自己的工作资料。这样即使政府机构当时无法安插任何工作，也会资料存档，以便职位出缺时可以约谈聘雇。
政府机构是最理想的求职场所，因为机构庞大，工作种类繁多，常有职位出缺。政府机构每星期都有一份周报刊登所有徵才的分支机构名称及地址，供员工传阅，推荐人才。教育部也出版月刊刊登徵求教师的启事。政府的周报和教育部的月服在公共图书馆都有陈列，也可在政府的印刷局买到。
专门职业，如会计师、律师事务所等，本身刊印有会报，其中也会刊登徵人才启事。
在的私人企业都设有人事部门，对于暂时无法录用的求职者，也会档案，以备日后之需。政府的劳工部在很多大城市都设有就业辅导中心。这些中心的地址及电话号码在电话簿中都可以找到，它们除了可为免费觅职或提供职业训练外，布告栏也张贴求才的启事，求职者应将自己的姓名、住址、年龄学经历背景，希望的工作，待遇等详填给中心。遇有适合的工作，就业辅导中心就会通知面试，对于语言能力差的求职者，就业辅导中心也会找来翻译，居中传译。
在新西兰，工会种类繁多且非常普遍，有些工作必须是工会会员才可担任，有些是就职后必须加入工会。有些工作则无这些限制。在新西兰，除高级职员及商人外，多数的工作都有工会介入。员工如因特别因素无法加入工会，必须提出申请，经过工会同意后才能继续工作。工会的目的是在保障会员的权益，特别是有在争取基本工资，工作时间，加班费，休假，病假、工作条件及资遣费等。一般都由工会出面与资方洽谈，绝少由员工直接与资方谈判。加入工会者，每月须缴纳会费。
私人企业的工作大部份都有工会组织，工人必须加入工会。公务人员亦有自己的工会，但是可以自由参加，没有硬性规定，一般大城市里都有工会会所，会所有很多工会。新西兰的工会种类繁多，几乎每种工作如餐厅、服务员、售货员、公司职员等，都有工会。而一定规模大的公司，往往会因为营业范围广泛，而必须牵涉许多不同的工会，较为麻烦。 1.工作条件
新西兰倡导同工同酬。同样的工作，在法律上男女可领取同样的薪水。对同等能力，责任及工作情况，法律要求报酬必须一致。
每周的工作时间大部份都不超过四十小时，超过四十小时则视为加班。加班费以每天计算。计算方法为起先的3小时以1.5乘以每小时薪资。超过3小时，则为两倍。
大部分的人每周工作五天。星期六、日的工作，则为加班，加班费的计算方法与平常一样。近年来，很多公司施行弹性上班，由员工自行调度工作时间。国定假日的上班亦视同加班。工作超过一年者。可有三星期的假期。工作超过八年者，有四个星期假期。 每份工作都有基本工资。工资的资料在政府劳工部或工会都可查询。通常发薪都已代扣税金、工会会费、保险费等。薪水单上对工作时间、加班、代扣项目等每项都会列明。有些公司并代员工缴付意外保险费。薪资每星期发一次，也有月薪制，一月发一次，大、小夜班的工资较日班高。
很多较大的公司都提供有退休福利制度，虽然新西兰提供每人养老金，但是仍有很多员工参与公司的退休计划。
职业妇女有十四个星期的产假。请产假时留职停薪。产假可自婴儿出生前六个星期开始。为人父者亦有二星期的陪产假，但须自婴儿出生后才可开始请假。
怀孕期间妇女有十天休假，以方便作检查及参与教育课程等。如果需要更长的假文，也可提出申请，最长达五个星期，公司仍会继续保留该份工作。
2.兼职工作
在新西兰有很多提供给家庭主妇的工作机会，这些工作一天只须工作几个小时。很多保险公司或银行所要求的工作时间多半由上午十时至下午二时。有些大的服务公司或政府机构也提供同样的工作机会，这类的工作薪水以小时计，由于不是全天候的工作，所以许多福利条件无法与全天工作相提并论。
3.辞职及离职
经营者解雇员工，都会把理由告诉员工。员工如果觉得理由不当，可以请工会出面谈判，甚至可到劳工部申诉。如果查明不合理，将可继续工作下去或要求补偿。公司辞退员工须在一个月前通知。临时解雇者，须付一个月薪资。员工请辞也须一个月前通知雇主。
如公司因裁员或结束营业解雇员工时，公司必须给员工补偿。
4.受训计划
劳工局，毛利人事务处，内政部、和社会福利局均有帮人找工作的项目。有些项目鼓励雇主自己去训练用人，有些项目在学校中便有了;有些项目则专为已毕业的人或成年人服务。问任何劳工局的办事处，任何求职官都会告诉你受训计划的消息。
5.工会组织
工会是地方和全国组织的综合体，在工作地点，工会会员常会选出代表。工人可将他们的工作问题向代表报告。代表便会和雇主磋商协调。找出你的代表是谁。如果在你工作的地点没有代表，去找当地有关官员或是工会办事处。
当你加入一个工会时，你须缴付工会入会费。入会费不均，但通常每星期你约付一元至二元之间。你可在每次的领薪日付费，或者你要求你的雇主从薪资中扣除，或者你也可以一年总付清。
私立部门：大部分的私立工会(非官方)喜欢强调工会制。很多此类的工会共同成立劳工联盟 (Fedeation of Labour)(FOL)。FOL代表若干工人。
公立部门：政府给付的人员就隶属于公立部门。大部分属于公立部门的工会喜欢强调工会制。这些工会合起来成立联合州工会(Combiner State union )。
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